Hakkımızda
Hakkımızda
1986 yılında Kaban Makina Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin temellerini attıktan itibaren ülkeme insanlığa hizmet etmek, istihdam yaratmak amacıyla var gücümle çalıştım. 20 metrekarelik bir alanda kurulan Kaban Makina bugün 30.000 metrekare alanda yüksek teknoloji içeren otomasyon hatlar ile üretim yapan ve sektörde uluslararası liderliğe ulaşmış bir firma haline gelmiştir. Yola çıkarken, “işini doğru ve eksiksiz yapmak” anlayışına inanıp ve buna bağlı olarak büyüyüp gelişeceğimize güvenim tamdı. Bunlar yılların birikiminden süzülmüş olarak yarınlara aktarılan, dürüstlük, vefa ve istikrarın sağlam temellerinden yükselen bir “Kaban Geleneği” haline gelmiştir. Hidrolik silindir, torna, freze işleri ile başladığımız üretim faaliyetlerine, günümüzde 50 farklı makine çeşidini 100’den fazla ülkeye ihraç eden, yıllık 5.000 makine üretim kapasitesine sahip tesisimizde devam ediyoruz. Önümüzde Ar-Ge çalışmaları ile şekillenmiş, yüksek kaliteli, kolay ulaşılabilir ürünler, çözümler ve hizmetler ile çizeceğimiz yeni bir başarı grafiği bizi bekliyor. Bu başarıların hem kaynağı hem hedefi değerli müşteri ve çalışanlarımızın memnuniyeti olacaktır.
Salim KABAN
Yönetim Kurulu Başkanı
Ürün Tarihçemiz
1989
1990
1991
1993
1994
1996
1998
1999
2001
2002
2004
2005
2007
2008
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Kalite Güvence
Vizyonumuz
Değer verdiğimiz ulusal ve uluslararası iş ortaklarımıza ve müşterilerimize dünyanın en saygın
ve güvenilir firmalarından biri olarak sürdürülebilir mükemmel bir hizmet vermektir
Misyonumuz
PVC ve Alüminyum İşleme Makineleri sektöründe; müşteri memnuniyetini en üst seviyede
tutarak, Türkiye’de lider üretici konumunu kalıcı kılmak, teknolojik yeniliklerin geliştiricisi ve
takipçisi olmak ve dünyadaki taleplere dinamik şekilde cevap vererek ülke ekonomimize
katma değer sağlayan dünya lideri bir marka haline gelmektir.
Kalite Politikamız
Müşteri memnuniyeti doğrultusunda; uluslararası Kalite Standartlarına, Çevre ve İş Sağlığı &
Güvenliği Standartlarına uygun olarak, PVC ve Alüminyum İşleme Makinelerini üretmek ve
zamanında teslim etmek,
Kaban Makina Ar-Ge Merkezi ile, PVC ve Alüminyum pazarına yeni ürünler ve çözümler
sunmak, KABAN ismini bir önceki yıldan ileriye taşımak,
İçinde bulunduğumuz pazar, müşterilerimiz ve üretimimiz ile alakalı riskleri belirlemek ve
değerlendirmek,
Verimliliğin artırılması ve ürünlerimizin sürekli iyileştirilmesi ile PVC ve Alüminyum
sektöründe dünyada ilk 3 arasında olmak,
"Önce insan" değerini başta çalışanlarımız olmak üzere benimsemek, yaşadığımız çevreyi
kirletmemek, doğal kaynaklarımızı korumak ve düşük enerji tüketimi ile israfı en aza
indirecek şekilde üretim tesisimizi geliştirmek,
Sürekli gelişim için, Kalite Yönetim Sistemini desteklemek, eğitim programları düzenlemek ve
tüm çalışanların katılımını sağlamak,
Sıfır Hata Politikasını tüm çalışanlarımıza anlatarak; İlk Seferde Doğru Yapmak, para ve zaman
kaybını en aza indirmektir.
Salim KABAN
Yönetim Kurulu Başkanı
Kaban Makina olarak ürün ve hizmet kalitemizi, ulusal ve uluslararası pazarlarda kalite sertifikaları ile belgelemekteyiz.
CE sertifikalı ürünlerimiz ile en yüksek güvenlik seviyesini sağlamaktayız.
Müşteri odaklı çalışma kültürünü benimsemiş bir firma olarak; müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak birinci önceliğimizdir. Bu bağlamda tüm süreçlerimizi kaliteden ödün vermeden gerçekleştirmekteyiz.
Dünya markası olan çözüm ortaklarımız ile; ürünlerimizde en kaliteli komponent ve malzemeleri kullanmaktayız.Tedarikçi perfomans değerlendirme sistemi ile; üretim süreçlerimizde kullandığımız tüm hammadde, malzeme, komponent alımlarını; firmamız kriterlerine uygun hizmet verebilecek firmalar arasından özenle seçmekteyiz.
Üretimin her aşamasında; proses kararlılığını sürekli kontrol altında tutacak insan ve teknolojik yatırımdan kaçınmamaktayız.Yüksek hassasiyete sahip ölçüm aletleri, CMM ölçüm cihazı, SPC ve kayıtları ile üretimin her aşamasında kaliteyi güvence altına almaktayız. Ürünlerimizi fonksiyonel ve performans testlerinden geçirerek, son kullanıcılarımıza ürün teslimi gerçekleştirmekteyiz.
Düzeltici değil, önleyici faaliyetler ile; ürünlerimizin tasarım ve üretiminde karşılaşılabilecek sorunlarını, öngörüp gerekli önlemleri alan proaktif bir yaklaşımı ilke edinmekteyiz.Tüm organizasyonel süreçleri denetleyerek, üst yönetime raporlayan bir sistem ile; kurumsal performansı en üst seviyede tutmaktayız.
İnsan Kaynakları
KABAN'DA ÇALIŞMAK
Üretken, yenilikçi ve çevreye saygılı bir dünya yaratma arzusu içindeki yüksek motivasyonlu insan kaynağı, son derece modern ve en üst standartlardaki çalışma ortamlarına sahiptir. Şirketimiz de personelinin beklentilerini gözeterek, yaşam standartlarını arttırmaya çalışır.
Kaban Makina, 30 yıllık tecrübesi ile iyi eğitimli ve yetkinlik seviyesi yüksek 250 çalışanına birer birey olarak önem verilir.
İŞE ALIM
Kaban Makina'da işe alım, pozisyon ihtiyacı doğduktan sonra şirketin vizyon, misyon, hedefleri ve kurum kültürü doğrultusunda çağdaş ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasını benimseyen, Kaban değerlerini benimseyip sahip çıkacak kişileri kazandırmak temel amacımızdır.
Seçimlerimiz, kurumun ve temsil ettiğimiz markaların değerleri ile işin gerektirdiği yetkinlikleri tam olarak karşılayacak, performansları ile fark yaratacak profesyoneller arasından yapılır. Adayları bir yandan işin gerekleri doğrultusunda, diğer yandan davranışsal eğilimleri yönünden değerlendirerek "doğru işe doğru insan" felsefesi ile yerleştirme hedeflenir.
PERFORMANS YÖNETİMİ
Performans Yönetimi Sistemi; şirket hedefleriyle bireysel hedefleri bütünleştirerek çalışanların yarattığı değerin ortak amaçlar ve hedefler doğrultusunda yönlendirilmesini sağlayan etkin bir yönetim aracıdır.
Çalışanların performansları; bütün bir yıl boyunca bağlı bulunduğu bir üst yöneticisi tarafından izlenir. Belirli dönemlerde yapılan karşılıklı görüşmeler ve çok yönlü değerlendirmeler ile çalışanın performansı ve şirket hedeflerine bağlı olarak kişisel hedeflerinin gerçekleşme oranları tespit edilir. Yapılan Performans Değerlendirmelerine bağlı olarak; ihtiyaçları doğrultusunda kişilerin eğitim ve gelişim planları yapılır.
EĞİTİM VE GELİŞİM
Eğitim ve gelişim faaliyetlerindeki temel ilke, çalışanların doğru işi yapmalarına ve yaptıkları işte en iyi olmalarına destek sağlayarak iş hedeflerine ve bireylerin kişisel gelişimine bilgi, beceri ve yetkinlik katmaya yardımcı olmaktır. Eğitim ve gelişim sorumluluğunun öncelikle bireyin kendisinde olduğu felsefesi doğrultusunda çalışanlar, mevcut becerileri ile bulundukları görevleri veya ileride geçmeleri muhtemel görevleri dikkate alınarak, yıllık gelişim planları uyarınca her türlü eğitim, seminer, fuar vb. programlara katılım için teşvik edilirler.
ik@kaban.com.tr
Haberler
Arge Merkezi
Ar-Ge departmanımızdaki mühendislerimizin takım çalışmaları sonucunda Kaban Makina “Ar-Ge Merkezi Belgesi” almaya hak kazanmıştır. Böylelikle faaliyette olan Ar-Ge merkezi sayısı bizimle birlikte 605'e ulaşmıştır.